2015年度衛(wèi)計委黨委關(guān)于對基層領(lǐng)導班子
及領(lǐng)導干部考核工作方案
根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部任用工作條例》和市委組織部關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，委黨委決定對市直衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部進行年度考核，為使考核工作有序地進行，特制定本方案。
一、目的及意義：
二、領(lǐng)導班子及班子成員考核
此次考核堅持以考核工作實績?yōu)楹诵�，以德才兼�(zhèn)錇樵瓌t。
（一）考核內(nèi)容：
考核領(lǐng)導班子及成員2015年的工作情況，重點考核領(lǐng)導班子及成員在管理工作中采取的積極措施和取得的成果�？己祟I(lǐng)導干部完成所分管工作的質(zhì)和量；考核領(lǐng)導干部履行崗位職責情況及“德、能、勤、績、廉”等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是落實黨風廉政建設(shè)主體責任履職情況。
1、考德：主要考核思想素質(zhì)。包括政治立場、政策理論水平、群眾觀念、堅持原則、思想品質(zhì)。
2、考能：主要考核組織領(lǐng)導能力。包括開拓創(chuàng)新能力、駕馭能力、知人善任能力、組織協(xié)調(diào)能力、科學決策能力、解決問題能力、語言和文字表達能力、管理水平和工作效率。
3、考勤：主要考核工作作風。包括勤奮敬業(yè)、求真務實、民主集中制、團結(jié)協(xié)作、調(diào)研指導。
4、考績：主要考核2015年以來的工作實績。包括工作思路、工作落實、工作成效、履行崗位職責等，對領(lǐng)導班子主要考核對上級制定的工作及措施是否得到全面落實，各項工作完成情況；堅持從嚴治理單位；加強黨的建設(shè)、職工隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)情況。對一把手主要考核是否能做出正確的決策，重點考核在提高醫(yī)療衛(wèi)生工作質(zhì)量、完成經(jīng)濟效益、實施增收節(jié)支、開展新技術(shù)、新項目的研究及取得的成果。對副職主要考核分管工作的完成情況。
5、考廉：主要考核廉潔自律和八項規(guī)定。包括為政清廉、遵紀守法、工作時間以外情況。工作時間以外情況主要包括社會交往是否有損公職形象，是否有不良或超常消費，是否經(jīng)常有過激或不負責任的言論，是否有不健康的業(yè)余愛好，生活作風是否有不良行為，配偶子女或身邊工作人員是否利用其權(quán)力謀私等情況。
（二）考核程序
1、考核動員。召開被考核單位職工動員大會，由考核工作組的領(lǐng)導作動員，明確考核工作的重要意義和目的、內(nèi)容和程序，統(tǒng)一職工思想，提高認識，明確職工的權(quán)力。
2、領(lǐng)導干部述職：考核動員后，被考核單位的領(lǐng)導干部根據(jù)考核內(nèi)容向考核工作組、本單位職工進行述職，一把手述職時間不超過10分鐘，副職（含任命半年以上的助理）不超過8分鐘。述職后將述職報告交到考核組。
3、民主測評。被考核單位的領(lǐng)導干部、中層干部、全體職工對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分層次進行民主測評和評價。對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的民主評議，填《征求意見表》，書面征求意見；對領(lǐng)導班子評價，填《領(lǐng)導班子民主測評表》測評表按“好、滿意、基本滿意、不滿意”進行測評；對領(lǐng)導干部的民主評價，填《領(lǐng)導干部民主測評表》做出“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”的綜合評價。
4、個別談話。考核組分別同被考核單位領(lǐng)導干部、中層干部及職工談話，廣泛聽取意見，一般談話面在10—30%。，特殊的要廣泛談。
5、調(diào)查核實。考核組通過到基層單位了解情況、查閱相關(guān)資料、實地考察、專題調(diào)查等方式，全面了解和具體核實考核對象的有關(guān)情況。
6、向黨委匯報�？己斯ぷ鹘M對被考核單位領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的考核情況，整理成書面材料向委黨委匯報。
二0一五年十二月七日
四平市衛(wèi)生計生委201５年度落實
黨風廉政建設(shè)責任制考核工作方案
為深入貫徹落實中共中央國務院印發(fā)《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、市紀委六屆五次全會和省衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察工作會議精神、市衛(wèi)計委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任的實施意見》和《市衛(wèi)計委黨風廉政建設(shè)責任制責任書》精神要求，制定市衛(wèi)計委本年度檢查考核工作方案。
一、檢查考核對象
（一）委直屬單位領(lǐng)導班子及成員。
（二）委機關(guān)科室負責人。
二、檢查考核內(nèi)容
（一）委直屬單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任情況，主要包括：
1、加強統(tǒng)一領(lǐng)導、落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況；
２、深化廉潔從政教育、加強廉政文化建設(shè)情況；
３、落實黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新情況；
４、加強行業(yè)監(jiān)管，切實糾正侵害群眾利益的不正之風情況；
５、支持紀委履職，切實解決實際問題情況。
（二）委機關(guān)科室負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制情況，主要包括：
１、履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責情況；
２、落實年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務的責任情況。
（三）創(chuàng)新工作效果和干部群眾對反腐倡廉工作滿意度情況。
三、檢查考核的方法步驟
（一）自查總結(jié)。各基層單位和委機關(guān)各科室要按照本方案要求，對照檢查考核內(nèi)容和考核評分表，實事求是地進行自查總結(jié)，并于201５年12月1５日前，報送到委黨委辦公室。委直屬各基層單位黨政主要負責人、委機關(guān)科室負責人將履行“第一責任人”職責情況，分別報送委落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室（委黨辦）、委監(jiān)察室。
（二）年度集中考核。按照委黨委的統(tǒng)一部署，組成考核組集中對委直屬各基層單位、委機關(guān)各科室落實黨風廉政建設(shè)責任制進行考核。具體按以下步驟進行：
1、聽取情況匯報。召開匯報會，聽取被檢查考核單位、科室負責人匯報情況（科室負責任人集中匯報）。匯報內(nèi)容包括：一是本單位本科室落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況；二是本人履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責情況；三是本單位、科室和本人遵守廉潔從政各項規(guī)定情況。
2、述職述廉和民主測評。被考核單位領(lǐng)導班子成員在大會上進行公開述職述廉。述職述廉結(jié)束后進行民主測評。測評分好、較好、一般、差四個選項，測評結(jié)果折算成分值，按比例計入總分。
3、個別談話。聽取領(lǐng)導班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人、干部群眾代表的評價意見。
4、指標測評。檢查考核組采取查閱資料、實地察看（檢查考核組認為有必要的可以就某項考核內(nèi)容對所檢查單位的內(nèi)設(shè)科室進行隨機抽查）等方式，對照考核評分表（詳見附件1、附件2）對被檢查考核單位進行評分，按比例計入總分。
四、檢查考核的組織領(lǐng)導
檢查考核工作在委黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室（委黨辦）負責組織、監(jiān)察室參與并監(jiān)督實施。
五、檢查考核結(jié)果的確定
對檢查考核的結(jié)果進行量化計分，總分為100分。
（一）計分由以下方面組成：
1、日常檢查占20%，主要依據(jù)委黨辦、監(jiān)察室專項檢查和隨機抽查結(jié)果，按權(quán)重比例計入總分（對機關(guān)科室日常檢查占５０%）。
2、年度集中考核占５0%，由檢查組對照委直單位和委機關(guān)科室考核評分表進行評分，匯總后按權(quán)重比例計入總分（對機關(guān)科室占１０%）。
3、民主測評占30%（對機關(guān)科室占４０%）。
（二）根據(jù)檢查考核得分，將被檢查考核單位、科室評定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。其中，按照30%左右的比例提名優(yōu)秀單位，經(jīng)領(lǐng)導小組審核后，報委黨委會審定。檢查考核綜合得分未達到60分的，或者民主測評得分按照百分制折算未達到60分的，評為不合格等次。
六、結(jié)果運用和反饋
（一）檢查考核結(jié)果經(jīng)委黨委審定后進行通報，檢查考核結(jié)果作為干部表彰獎勵、考核考察、選拔任用的重要依據(jù)，列為實施黨政領(lǐng)導干部問責的重要內(nèi)容。
（二）檢查考核總體情況、民主測評和檢查考核評分情況報委黨委。對評定為不合格的單位、科室，取消該單位及黨政領(lǐng)導班子成員、科室負責人當年評先評優(yōu)資格，并由紀委監(jiān)察機關(guān)對其主要負責人進行誡勉談話。
（三）年度集中檢查考核的情況由檢查考核組向被檢查考核單位領(lǐng)導班子或黨委（總支、支部）主要負責人當面反饋，對被檢查考核單位的評價情況反饋給領(lǐng)導班子，班子成員測評情況反饋給單位主要負責人，由其分別向班子成員反饋。
附件：
1、委直單位落實黨風廉政建設(shè)責任制考核評分表
2、委機關(guān)科室落實黨風廉政建設(shè)責任制考核評分表
關(guān)于開展2015年度市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)
黨委（黨總支）書記抓基層黨建工作
述職評議考核的實施方案
為進一步強化市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)黨委（黨總支）管黨治黨主體責任，推動落實全市基層黨建工作各項目標任務，根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于開展2015 年度市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》（中組發(fā)〔2015〕18號）和吉林省《關(guān)于開展2015年度全省各級黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案》的要求，現(xiàn)就抓好2015年度市直衛(wèi)生和計生黨委（黨總支）書記抓基層黨建工作述職評議考核，制定如下方案。
一、總體要求
深入貫徹習近平總書記關(guān)于落實全面從嚴治黨責任、治國安邦重在基層、大力加強黨的基層組織建設(shè)的重要指示精神，認真落實省委和市委關(guān)于加強基層黨建工作各項部署要求，堅持問題導向，堅持從嚴從實，堅持以上率下，全面開展市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)黨委（黨總支）書記抓基層黨建工作述職評議考核，在增強述職評議考核針對性、克服基層黨建薄弱環(huán)節(jié)上下更大功夫，督促系統(tǒng)黨委（黨總支）特別是黨委（黨總支）書記認真落實管黨治黨主體責任和第一責任人職責，扎實做好抓基層打基礎(chǔ)各項工作，為加快四平市衛(wèi)生和計生事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
二、重點內(nèi)容
2015年度述職評議考核工作，要認真落實中組部相關(guān)要求，重點圍繞落實全面從嚴治黨要求、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作各項任務進行。主要包括5項內(nèi)容。
1．對黨建工作重視和擺位情況。年初以來，黨委（黨總支）書記主持召開定期議黨和專題議黨次數(shù)，深入基層開展調(diào)查研究的次數(shù)、天數(shù)，推動解決了哪些黨建工作難點問題。
2．上年度述職中承諾事項兌現(xiàn)情況。重點是本單位黨委（黨總支）書記2014 年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題整改情況。
3．黨委（黨總支）管黨治黨主體責任在基層落實情況。指導督促本單位黨組織落實從嚴治黨、反腐倡廉各項制度規(guī)定情況；查處基層干部違紀違法問題，特別是查處違反“八項規(guī)定”案件情況；基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治情況；推動落實黨委（黨總支）意識形態(tài)工作主體責任情況；軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化情況。
4．開展“三嚴三實”專題教育情況。特別是專題教育4個“關(guān)鍵動作”落實情況和取得的成效。
5. 2016年基層黨組織建設(shè)的總體思路、重點任務和推進措施。
三、范圍和方式
市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)基層單位黨組織書記述職評議考核。選擇市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)黨委級單位黨委書記進行現(xiàn)場述職，基層黨總支單位書記進行書面述職。市委組織部派人參加述職評議會并進行點評。市衛(wèi)計委黨委成員參加述職評議會并進行點評。
四、時間安排
市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)黨委（黨總支）書記抓基層黨建述職評議在2016年1月中旬進行，并以適當方式適時開展考核。具體時間另行通知。
五、方法步驟
開展述職評議考核，要堅持從嚴、著實、抓細，重點抓好3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、15項具體工作。
（一）扎實做好述職評議考核準備
1．認真學習領(lǐng)會中央和省委關(guān)于加強基層黨建工作的基本精神和部署要求。參加述職的黨委書記要深入學習掌握中央和省、市委對基層黨建工作的一系列部署要求，特別是要深刻學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于落實全面從嚴治黨、加強黨的基層組織建設(shè)的重要論述，進一步樹立“把抓好黨建作為最大政績”的正確政績觀，增強“首責、主業(yè)”意識，為搞好述職評議奠定堅實思想基礎(chǔ)。
2．開展暗訪調(diào)研和會前評議。年初以來，市衛(wèi)計委黨委先后對系統(tǒng)基層黨建工作情況進行了2輪暗訪，并組織開展了黨建工作檢查。要采取專題調(diào)研、隨機暗訪、實地察看、群眾測評等方式，了解掌握第一手情況，為搞好述職評議考核提供依據(jù)。
3．深入基層調(diào)研摸清情況。參加述職的系統(tǒng)基層黨組織書記要拿出專門時間，深入到本單位，采取多種方式調(diào)研，廣泛聽取意見建議，摸清本單位黨建工作實情，特別是要反思查找自己履職抓基層黨建工作的差距和問題，為述職做好準備。委黨委書記也要注意調(diào)研了解系統(tǒng)基層黨組織書記抓基層黨建工作情況，確保述職評議會點評有的放矢、切中要害。
4．述職黨組織書記認真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，認真總結(jié)今年以來抓基層黨建工作情況，用自己的反思、自己的話語，自己動手撰寫述職報告。①述職報告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。要采取列清單的形式，分3個部分撰寫述職報告。第一部分要列出“成績清單”，圍繞本次述職評議考核的重點內(nèi)容，實事求是總結(jié)工作成績，梳理出自己履行職責抓基層黨建的特色做法和亮點工作，講清自己的實踐作為和完成任務的成效；第二部分要曬出“問題清單”，圍繞本次述職評議考核的重點內(nèi)容，聯(lián)系本單位基層黨建薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，重點查找個人履職盡責方面存在的差距，并著重從主觀方面查找分析問題根源和癥結(jié)；第三部分要拉出“任務清單”，主要是明確2016年重點目標任務，有針對性地提出解決問題的具體措施和辦法。②述職報告的篇幅限定。報告原則上按2500字左右掌握，其中列成績清單的篇幅不得超過1/3，曬問題清單的篇幅不得少于1/3。③撰寫述職報告要力戒6種錯誤傾向。即：力戒只講成績，不講差距；只講表面化、一般化問題，不講牽涉責任的深層次問題；只講職能部門責任問題，不講黨委主體責任問題；只講下級和基層問題，不講本級黨委特別是書記本人的責任和問題；只分析客觀原因，不分析黨委書記主觀原因；只提努力方向和目標，不提著實管用的具體任務和措施等錯誤傾向。
5．嚴格把好述職報告審核關(guān)口�；鶎狱h組織書記述職報告形成后，市衛(wèi)計委黨委將對述職報告嚴審把關(guān)。重點審核篇幅是否符合要求，是否聚焦6項重點內(nèi)容和“3個清單”，問題查擺和原因分析是否深刻具體、任務措施是否實在管用。對不符合要求的，特別是一味評功擺好，不深入查找問題、不研究解決問題實招的，要嚴肅指出、督促修改。確保述職報告高標準、高質(zhì)量。
（二）認真組織開好述職評議會議。述職評議會議以黨委擴大會議的形式召開。根據(jù)實際，邀請了解基層黨建工作情況的干部群眾代表參加。會議主要程序包括：
1．黨組織書記述職。參加述職的黨組織書記，要按照審核通過的述職報告，逐一進行述職。也可采用壓縮稿的方式發(fā)言。
2．衛(wèi)計委黨委書記點評。點評均采取“一述一評”的方式，由上級黨組織書記根據(jù)平時了解掌握、會前調(diào)研了解和組織部門提供的情況，對每名述職黨組織書記逐一進行點評。點評直奔主題、直指要害，著重指出問題，不能不痛不癢，更不能搞好人主義、一味表揚。其他班子成員也可結(jié)合工作分工進行點評。
3．上級組織部門參會同志點評。市委組織部派人參加衛(wèi)計委黨委召開的市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的述職評議會議，在述職發(fā)言和書記點評全部結(jié)束后，集中進行點評。
4．衛(wèi)計委黨委書記總結(jié)講話。對本系統(tǒng)基層黨建工作現(xiàn)狀作出客觀估價，肯定工作特色亮點，著重分析存在的問題，對明年及今后一個時期加強基層黨建工作提出思路、目標、任務和措施要求。
5．與會人員現(xiàn)場評議測評。會議結(jié)束前，組織參會人員對每位述職（含書面述職）黨組織書記履職情況填寫評議測評票，按好、較好、一般、較差四個檔次進行評價。會后，及時將評議測評結(jié)果反饋給述職黨組織書記。
（三）嚴格開展黨組織書記抓基層黨建工作考核
1．科學組織考核工作。黨委辦公室在安排年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核時，一并對基層黨組織書記抓基層黨建工作進行考核�？己酥袑⒓哟蠡鶎狱h建工作權(quán)重，突出6項重點內(nèi)容，細化考核評價標準，結(jié)合日常暗訪督查、會前調(diào)研和會上評議情況，進行綜合評價。
2．考準考實履職情況。采取考實的辦法，嚴肅認真地考核評價黨組織書記抓基層黨建工作情況。考核中要堅決防止只考核成績、不考核問題，只作籠統(tǒng)抽象的定性評價、不作具體量化的定量評價，簡單把部門工作成績作為書記履職成績、不考察黨組織書記自身作為等現(xiàn)象，務求考核結(jié)果既準又實。
3．及時公布考核結(jié)果。公布對系統(tǒng)基層單位黨組織書記抓基層黨建工作的考核結(jié)果。
4．強化考核結(jié)果運用。要把抓基層黨建工作情況作為評價黨組織領(lǐng)導班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要內(nèi)容。對那些高度重視黨建工作，履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要給予褒獎，作為評先選優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對黨委（黨總支）主體責任在基層落實不到位，抓基層黨建工作精力投入不足、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要及時進行提醒教育或誡勉談話，情況嚴重的要嚴肅問責，不稱職的要進行組織調(diào)整。
5．督促抓好整改落實。參加述職的黨組織書記要根據(jù)自身履職問題和述職承諾，以及上級黨組織點評提出的整改要求，認真制定整改方案，列出問題清單、責任清單和整改清單，建立整改臺賬，逐項抓好整改落實。委黨委辦公室要采取定期、不定期抽查或?qū)ｍ椂讲榈确绞�，跟蹤督促整改落實�?/span>
六、保障措施
1．落實工作責任。認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視黨組織書記述職評議考核工作，認真制定工作方案，統(tǒng)一作出部署、嚴格有關(guān)要求，確保工作健康有序開展。委黨委辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，切實把各項工作要求落到實處。衛(wèi)計委黨委在基層黨建工作述職評議考核工作結(jié)束后，要在2016年2月底前，及時形成專題報告報市委組織部。
2．強化宣傳引導。要及時總結(jié)開展述職評議考核工作的好做法好經(jīng)驗，注意宣傳各級黨組織書記履職盡責抓基層黨建工作的新進展新成效，努力營造良好的輿論氛圍。
3. 完善長效機制。委黨委要針對工作中存在的問題，進一步健全完善書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，堅持力度不減，熱度不降，推動這項工作常態(tài)化長效化，使其真正成為落實基層黨建工作責任的有力抓手，為扎實做好抓基層打基礎(chǔ)工作提供制度保證。
附：黨委（黨總支）書記抓基層黨建工作評議測評票
黨委（黨總支）書記抓基層黨建工作評議測評票
（參考樣式）
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測評
對象
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總體
評價
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好
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較好
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一般
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較差
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分項
評價
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1. 對基層黨建工作重視和擺位情況
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好
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較好
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一般
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較差
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2. 上年度述職中承諾事項兌現(xiàn)情況
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好
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較好
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一般
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較差
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3. 黨委（黨組）管黨治黨主體責任在基層落實情況
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好
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較好
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一般
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較差
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4. 本地本部門本單位基層黨建工作重點任務落實情況
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好
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較好
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一般
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較差
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5. 開展“三嚴三實”專題教育情況
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好
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較好
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一般
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較差
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意見建議：
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填表人類別
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黨委
成員
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組織部領(lǐng)導
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述職的黨委（黨總支）書記
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基層干部群眾代表及其他參會人員
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備注：請在選項后面的方框內(nèi)劃“√”。
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考核內(nèi)容
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量分標準
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得分
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科室負責人履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責
（50分）
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1.貫徹落實市委、市紀委和衛(wèi)計委黨委紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設(shè)工作任務進行責任分解，明確黨風廉政建設(shè)中的職責和任務分工，并依照計劃推動落實。５分
2.年度工作計劃中有黨風廉政建設(shè)工作部署，落實牽頭、協(xié)辦工作。５分
3.科室主要負責人堅持一崗雙責，把黨風廉政建設(shè)與各項業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真抓好本科室職責范圍內(nèi)的工作。１０分
4.科室負責人每年至少向委黨委和紀委書面報告１次落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。６分
5.組織本科室黨員干部積極參加委黨委、紀委組織的廉政黨課、警示教育等黨風廉政建設(shè)教育活動，學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設(shè)。５分
６、科室負責人帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，帶好隊伍，當廉政表率。１０分
7.科室副科級以上干部認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定。４分
8.加強對本科室黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。５分
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落實年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務的責任（50分）
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1.治理損害群眾利益的突出問題。研究解決上級交辦或群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展專項治理工作，主動查處醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務和計劃生育工作中損害群眾利益的行為并進行通報。５分
2.嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和委黨委黨風廉政建設(shè)主體責任、紀委監(jiān)督責任意見。５分
３.落實中央八項規(guī)定精神，切實糾正“四風”。落實好重要時間節(jié)點廉潔自律相關(guān)規(guī)定，對存在的苗頭性、傾向性問題要及時進行提醒，對損害群眾利益的不正之風要堅決糾正。１０分
４．落實國家衛(wèi)生計生委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”，指導督促醫(yī)療機構(gòu)認真抓好國家衛(wèi)生計生委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”的落實，堅決治理收受“紅包”問題。５分
５、落實優(yōu)化政務環(huán)境各項措施，梳理本科室行政職能，規(guī)范、公開辦事條件、運行流程和投訴渠道，公開辦事結(jié)果。５分
６、制定并公布行政權(quán)力清單及權(quán)力規(guī)范運行，抓好衛(wèi)生計生行政權(quán)力公開透明運行系統(tǒng)建設(shè)，深化行政審批制度改革，減少審批事項，優(yōu)化審批流程，深入推進網(wǎng)上行政審批。５分
７、切實加強對衛(wèi)生計生領(lǐng)域民生資金管理使用情況的監(jiān)管，杜絕發(fā)生截留、擠占、挪用、虛報冒領(lǐng)民生資金問題。５分
８、開展風險崗位廉能管理工作，按要求查找崗位風險點、制定防控措施、開展風險評估。５分
９、配合紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀違法案件，主動接受紀檢監(jiān)察部門約談，自覺接受紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督。５分
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考核內(nèi)容
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量分標準
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得分
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加強統(tǒng)一領(lǐng)導，落實黨風廉政建設(shè)主體責任（20分）
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１、黨委（總支、支部）結(jié)合實際研究制定年度黨風廉政建設(shè)工作計劃，明確責任分工、目標要求和具體措施，并按計劃推動落實。２、黨委（總支、支部）全年研究黨風廉政建設(shè)工作（不含案件）不少于2次（每年召開專題研究黨風廉政建設(shè)的黨委會議和廉政建設(shè)工作會議）。３、黨政主要負責人對黨風廉政重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。４、黨政主要負責人帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定。５、黨政主要負責人帶頭上廉政黨課，并與班子成員和科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，并進行檢查考核。６、單位班子成員對分管科室反腐倡廉工作進行安排部署、督促檢查，推動落實。７、按照規(guī)定召開民主生活會。（前６項各３分、第７項２分）
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深化廉潔從政教育，加強廉政文化建設(shè)（20分）
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1、將反腐倡廉教育計劃納入單位職工培訓總體規(guī)劃，積極參加部門及單位開展的各種學習培訓活動，擴展廉政文化影響力。
2、開展黨風廉政和反腐敗斗爭形勢教育。組織學習黨的十八大以來中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新部署新要求新舉措和習近平總書記系列重要講話精神，重點開展“三嚴三實”教育。３、開展理想信念教育。組織開展中國特色社會主義道路教育、理論體系教育、制度教育。４、加強黨的政治紀律教育。組織學習黨章、黨紀、國法及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。５、開展正面典型示范教育。組織開展向模范人物學習活動，撰寫學習心得體會。６、開展警示教育。通過觀看警示教育展覽、召開警示教育大會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、剖析典型案例等方式開展教育活動。７、黨政主要領(lǐng)導、班子成員每年至少要約談１次班子成員或中層負責任人，講１次廉政黨課。（前６項各２分、第７項８分）
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落實黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新（20分）
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１、學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。２、深入落實中央八項規(guī)定。３、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，防止和糾正選人用人上的不正之風。４、嚴格落實“三重一大”事項集體討論決定制度。５、嚴格落實一把手“五個不直接管”制度和責任追究制度，強化權(quán)力制約和監(jiān)督，堅持用制度管錢管物管人。６、貫徹落實《四平市衛(wèi)生計生委建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年具體意見》，整體推進“五權(quán)”工作，健全制約和監(jiān)督權(quán)力的制度體系７、認真落實重要時間節(jié)點糾正“四風”的有關(guān)規(guī)定，認真查處案件，堅決懲治腐敗問題。（４、５、７各４分，其他各２分）
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考核內(nèi)容
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量分標準
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得分
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加強行業(yè)監(jiān)管，切實糾正侵害群眾利益的不正之風
（20分）
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1、加強對醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”執(zhí)行情況的監(jiān)督。2、加強對醫(yī)改、公共衛(wèi)生、重大科技專項等資金撥付、管理和使用情況的監(jiān)督。3、加強對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任、衛(wèi)生計生系統(tǒng)內(nèi)部財政資金和重大投資項目的審計監(jiān)督。4、強化對藥品和醫(yī)用高值耗材集中采購、項目招標、基建工程等工作的監(jiān)督。5、加強對執(zhí)收執(zhí)罰行為的監(jiān)督，防止亂收費、亂罰款、亂檢查問題發(fā)生。6、加強對黨務公開、政務公開、院務公開和辦事公開的監(jiān)督。（２、３、４項各５分，１、２項２分，６項１分）
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支持紀委履職，切實解決實際問題（20分）
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１、領(lǐng)導和支持紀委依紀依法履行職責，經(jīng)常聽取紀委查辦案件工作匯報，親自部署查辦案件工作，積極協(xié)調(diào)解決辦案中的問題，強力支持案件查處工作。２、重視和支持紀檢監(jiān)察部門工作，從人、財、物等方面加以支持和保障，切實解決實際問題。３、對單位內(nèi)自查的違法違紀案件和本單位職工受到刑事處理的案件要及時向委紀委、監(jiān)察室報告。（１項７分，２、３項各６分）
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考 核 預 告
為全面掌握2015年委管干部履行職責及自身建設(shè)情況，委黨委決定從今年12月中下旬開始，對市直衛(wèi)計委系統(tǒng)委管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行2015年度考核。為進一步擴大群眾在干部考核中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，現(xiàn)將有關(guān)考核事宜公告如下：
一、考察方式
主要是民主測評、個別談話、征求意見、專項調(diào)查等。
二、考核內(nèi)容
主要考核委管干部2015年度履行崗位職責情況，以及德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。
三、聯(lián)系方式
衛(wèi)計委考核組工作地點：
歡迎廣大干部群眾就考核中涉及到的有關(guān)問題來電、來訪。四平市衛(wèi)計委黨委辦公室電話：3266997。
四平市衛(wèi)計委監(jiān)察室電話：3266186
四平市衛(wèi)計委黨委
2014年12月X日
